师者如光，微以致远——平伟股份内训师教师节活动圆满举行发表时间：2024-09-14 15:00 在教师节来临之际，平伟股份于9月9日下午在现场培训室开展了以“师者如光、微以致远”为主题的内训师教师节感恩活动，出席活动的有公司的高层领导、各部门中层干部、主要内训师和师带徒中表现优异的师傅们，本次活动既是为了表达公司对内训师和师傅们的崇高敬意和深深的感谢，也是为了营造公司学习型组织的文化氛围。 活动现场，首先由培训专员李凌燕从培训授课现状、讲师管理、课程库管理、培训效果等几方面对公司过去的培训工作进行了回顾。接下来行政人事部经理杨洁对未来培训工作的规划向各参会人员作了汇报，从如何搭建培训体系、培训资料库的建立、内部讲师管理及公司各部门对培训工作支持几方面展开了发言。
培训专员李凌燕发言
行政人事部杨经理汇报 随后，公司领导分别为优秀的师傅、主要内训师、优秀讲师和卓越讲师颁发了礼品，表达了公司对他们的节日祝福和慰问，这些荣誉不仅是公司对他们过去在师带徒和培训工作的肯定，更是对未来的激励和鞭策。
优秀师傅合影
主要内训师合影 在股份公司，有一批优秀的“老师”，他们秉承着传道授业解惑的精神，孜孜不倦、倾囊相授，引领成员不断成长，获得了优秀讲师荣誉，他们分别是： 制模部：甘国祥，在平伟技能班人才培养方面付出了很大的心血，前后为公司培养了31名钳工学员，近3年累计课时1444H。
甘国祥为学员培训 制模部：孙国强，主导制模科整体培训工作，结合现场人员技能情况不断更新培训教材，近3年以来累计开发课程12门。
孙国强 制模部：李友洪，无论是作为组长还是调试技师，努力扎根培训和教导工作，将自己的工作经验全部教授给成员，为公司技能提升做出了很大的贡献，近3年累计总课时1410H。
李友洪 技术部：钱云忠，主导平伟技术班培训工作，已连续带领六届平伟技术班，培养学员近100人，经常放弃周末休息为学员培训，帮助学员提升专业知识水平。
钱云忠 技术部：刘阳，作为技术部核心骨干，专注培训设计过程中的问题点、工艺设计标准、方案验证总结等内容，近3年累计课时975H，开发课程3门。
刘阳 机加部：但永洪，作为机加部NC组长，主要负责内部培训工作和机加学员的培养，近3年累计授课1536H，开发课程5门。
但永洪 机加部：杨光飞，无论是作为师傅还是在培训工作方面，都耐心细致，带出了多名编程人员，帮助他们快速提升技能，近3年累计课时922H，累计开发课程5门。
杨光飞 品保部：余香，作为品保部负责人，严格要求各部门遵守质量标准，近几年主抓体系和质量培训工作，累计培训600 H，共开发课程4门。
余香 EHS：蒋国军，他坚持安全工作常抓不懈，授课中互动感十足，让员工快速掌握安全操作技能，为公司的安全工作做出了突出的贡献，近3年累计课时914H，共开发课程7门。
蒋国军安全培训
全体优秀讲师合影 卓越讲师：公司高级顾问陈王盛，他70岁高龄还在一直不断学习，经常主动为大家分享一些管理经验与方法，帮助我们提高工作效率、提升管理水平。他一直坚持“受人授人以鱼不如授人以渔”的理念，将技能和方法毫无保留的教会我们，是我们全体员工学习的榜样。
杨总为卓越讲师陈总颁奖 颁奖仪式结束后，优秀讲师代表余香、钱云忠、陈王盛分别发言，他们结合日常培训工作和公司实际情况，分享了自己在培训工作中遇到的问题和改善思路，也表示了将在接下来的工作中继续努力，不断创新教学方式方法，为公司培养更多优秀的人才。
讲师代表钱云忠发言 接下来，公司高层领导进行总结发言。总经理助理杜欣婧充分肯定了内训师们在企业人才培养和知识传承方面所作的贡献，他们用专业知识和丰富的经验，为员工们传授技能、答疑解惑，是公司发展中不可或缺的重要力量。副总经理马力表达了对培训工作的“三欣赏”、“三期许”，即欣赏公司各级领导层干部对于培训工作的支持、欣赏讲师们的付出和欣赏自我学习的态度，期许未来我们能坚持学习，期许公司能培养出更多更优秀的内训师，期许企业发展得更好。 总经理杨晓东对在座的内训师和师傅们表达了节日的祝福，同时对接下来的培训工作提出了几点要求：第一、各部门要重视培训工作，第二、各部门积极参与专业课程的开发，同时提高内部讲师自身的授课水平，第三、行政人事部牵头完善培训相关制度，建立合适的激励机制。杨总强调，公司的培训工作是围绕企业的产出绩效，要建立以结果为导向的培训评价机制，如此才能更高效的推动培训工作的开展。
公司总经理杨总发言 活动最后，公司领导和全体内训师、师傅们共同合影留念，记录这一美好的时刻。此次活动不仅让内训师们感受到了公司的关怀与尊重，也进一步增强了他们的归属感和使命感。
全体人员合影 师者如光，微以致远，相信在这些优秀的内训师们和师傅们的引领下，公司的员工们将不断成长进步，为公司的发展注入源源不断的动力。 |
